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            敢于擔當作為 提升企管效能—— 江海公司柴煒

            發布時間:04月22日

                柴煒,男,1984年1月出生, 2005年7月加入中國共產黨,2006年6月畢業于南京審計學院,2006年7月進入江海公司工作至今,現任江蘇省江海糧油集團有限公司企管部經理。2016年度被省國資委評為“省屬企業先進法務工作者”,2016年度被省糧食集團評為“廉潔標兵”,2017年度被省工業和信息廳、省國資委、省法制宣傳辦評為“‘七五’普法中期先進個人”,2018年度被省糧食集團評為“新亮點工程”優秀個人。

                講政治,思想道德防線牢固。柴煒能不斷加強黨的各項政治理論學習,做到思想上、行動上與黨中央保持高度一致,能認真貫徹執行黨風廉政建設的各項制度,做到廉潔自律,堅持原則,秉公辦事,在嚴格要求自身的同時,積極給身邊同事傳遞正能量,帶領同事自覺抵制糖衣炮彈,增強防腐拒變的能力。同時柴煒熱愛公益,多次參加省國資委、省十字會舉辦的獻血活動。

                敢于擔當,工作經歷豐富。柴煒工作兢兢業業,能時刻服從公司的工作安排,工作上深入業務一線,敢于承擔各項挑戰。他曾外派下屬張家港產業園五年多時間,協助部門負責人組建張家港財務管理中心,有效地實現了財務管理的前移,做到了業務、財務的雙線把關,在提高工作效率的同時,切實做好了監管和風險把控,為張家港產業園的較好運行做出了貢獻。2015年,柴煒通過競聘成為公司企管部負責人后,重新整合企管部,打造江海集團的企管條線,逐步建立了內部控制流程和制度,為公司的發展保駕護航。

                勤于管理,把控全局能力強。柴煒善于發揮自身的主觀能動性,能從全局和整體把控,通過建制度、強執行、抓內審等實現公司管理的閉合。一是制定、協助制定了《三重一大管理辦法》、《董事會議事規則》、《總經理辦公會議事規則》、《財務管理辦法》、《合同管理辦法》等制度,保證有章可依、按章辦事;二是做好業務的事前參與和事中的跟進,提早參與到重大業務的事前討論,事中與財務部門、業務部門等一起做好跟進,防控執行風險。三是牽頭各部門開展橫向到邊、縱向到底的工作模式,實現了江海公司的良好管理。

                善于思考,創新意識強。工作中柴煒主動思考,能不斷創新管理方式和方法。他積極推進江海公司的信息化管理水平,主導開發了“江海糧油門戶網站”、“江海糧油系統執行平臺”等信息系統,其中系統執行平臺將電子化審批系統、財務共享系統、貿易結算系統、工程管理系統等整合為一體,將業務流程、管理節點鍥入信息系統,實現了財務、業務、管理數據的部門共享,信息系統的開發運用顯著提高工作效率的同時,為公司加強業務執行的管控提供了有力保障。


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